こんにちは！真木です(^ ^)
以前から外注化についても
色々ブログでお話ししてきましたが、
今回は外注化をうまくいかせる方法の中の、
「報酬」についてお話ししていきたいと思います。
皆さんも
メルカリ転売を始めて、
まず最初にぶつかる壁が
外注化ではないでしょうか？
人にやって頂く仕事なので、
当然思い通りにいかない事も多いと思います。
ただ、その反面、
人とのつながりなので、
しっかりと信頼関係を築ける事が出来れば、
凄く心強いパートナーになります。
外注さんのモチベーションを上げる方法は
色々ありますが、
今回は報酬制度についてです。
外注さんを育てる上で、
私が意識している事は、
1段1段、階段を登らせてあげて、
その人の能力や求めている事に応じて、
どんどん任せてあげるという事です。
仕事を任せてあげたら
当然報酬もあげていってあげます。
仕事のやりがいが増えていく
↓
自然に報酬も増えていく
↓
モチベーションが上がっていく
という感じで、
「正のスパイラル」になっていきます。
専業主婦の方は、
掃除、洗濯、料理、子育て、etc、、、
毎日365日頑張ってこなされています。
でもいつの間にかやって当たり前になって、
誰からも褒めてもらえないし、
評価もしてもらえません。
私は、専業主婦の方って、
毎日これだけの仕事をできるって凄いと思いますし、
尊敬もしています。
だから、
しっかりできたら褒めてあげますし、
努力に応じて評価してあげて、
報酬もしっかりと払ってあげるようにしています。
専業主婦の方は、
外の環境と接点持つだけで楽しい、
仕事をさせてもらえるだけでやりがいある、
同じような主婦の方と一緒に頑張れるだけで感謝、
といった感じで、お金よりも、
仕事やコミュニティにやりがいを感じられる方も多いです。
でも、
お金って当然もらえるに越した事はないので、
私の場合は、常になるべく良い条件を
提示してあげるようにしています。
明日は、
実際に私の外注さんで、
グンとモチベーションが上がった報酬制度について、
具体的な金額まで公開して
お話ししたいと思います。
今回は以上になります(^ ^)
